Women Empowerment
女性活躍
女性社員の活躍推進
目的・基本方針
当社は、社員の約６割を占める女性がワークライフバランスを実現しつつ主体的に仕事に取り組み、成長し続けられる環境をつくります。
主な取り組み
当社は、女性社員がワークライフバランスを実現しつつ、自律的なキャリアデザインを実現できるよう、以下の取り組みを積極的に進めています。
- 個人別キャリアコンサルティングと管理職志望者向けの学びの場の充実
- 女性固有の健康課題に対する職場での理解を深めるための研修の充実
- 妊娠中から出産、育児、子育ての期間に応じた各種支援の充実
行動計画（PDF掲載）
PDF:行動計画