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求人ID：J20100001
職種
- 事業企画・推進
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 雇い入れ直後
- ■仕事内容
新規事業開発
公共事業を中心にしながら、自治体、中央省庁に対する新規サービスの企画、立ち上げ
【(1)客先への活動業務】
・客先訪問、リモート面談によるサービス説明（会社説明、各ソリューション概要説明、企画検討案の提案 等）
・企画案の損益計算書作成、契約書調整 等
【(2)パートナー各社との協業検討推進】
・サービス確立のためのパートナー各社との推進（面談調整、資料作成、当社協業方針の伝達、価格交渉 等）
【(3)社内業務】
・社内報告資料の作成
・新規サービスのビジネスモデル考案、事業計画作成、市場規模のリサーチ
・客先、パートナーとの契約調整における法務審査、リスクアセスメント対応
・競合他社分析 - 変更の範囲
- 当社業務全般
求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・経験:法人営業または営業企画の経験3年以上（民間/行政・新規/既存問わず）※コンサルティング営業やソリューション営業が望ましい
・PCスキル:中級程度のPC操作レベル、Microsoft Office(主にExcel、Word、PowerPoint)製品の操作スキル
Excel:関数入力が問題なく理解でき、利用できるレベル
PowerPoint:客先向けの資料作成ができるレベル
【歓迎（WANT）】
・金融、行政という伝統的な中で、前例にとらわれず新しい風を吹かせようとする意欲があること
・DX推進や自治体業務に興味があり、知識があること
・提案書を一から自身で作成した経験があること
勤務地
- 雇い入れ直後
- ＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区浜松町1-30-5
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 - 変更の範囲
- 本社および全国の支社、営業所、海外拠点等
給与
- 応相談
※当社規定による。
※経験・能力・適性を考慮のうえ、職務等級および職位により決定します。
※期間の定め無し。
昇給
- 1回/年
※期初に設定された目標に対する達成率に対して評価
賞与
- 2回/年
※期初に設定された目標に対する達成率に対して評価
勤務時間
- 勤務曜日：平日
就労日 ：週5日間
就業時間：9:00〜17:30 - 休憩時間:45分
実働時間:7時間45分
試用期間
- あり
- 6か月間
休日休暇
- 【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年間休日123日（2022年度）
・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.5日（2022年度）
・リフレッシュ特別休暇（入社6か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇（女性社員取得率100％、復職率100％）
・配偶者出産休暇
・子の看病休暇（小学校就学前まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等
有給休暇
- 有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）
待遇・福利厚生
- 【社会保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
【諸手当】
・通勤手当（交通費全額支給）
・時間外手当
・在宅勤務手当
・休日・深夜勤務手当
・出張手当
・海外赴任手当
・単身赴任手当
・転居に伴う住宅補助
・扶養手当
・休業手当 等
【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・各センターに消毒液完備（感染症対策） 等
【服装】
制服有無：無
※オフィスカジュアル推奨。ジーンズは可となりましたが、ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG
リモートワーク
- 相談可
受動喫煙防止措置の実施
- 屋内原則禁煙
