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求人ID：J10100003
職種
- IT技術職/テックリード
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 雇い入れ直後
-
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）を技術面で牽引するテックリードをお任せいたします。
現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、CTOと二人三脚でプロダクト開発に向き合っていただける1人目のテックリードを募集しています。
サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の技術的な意思決定〜開発領域のリードまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことが可能です。
新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域も様々あるため、これまでの経験を活かしつつ幅を広げていただくこともできます。
入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。
■具体的な業務
• 高難易度のプロダクト開発対応
• テックリードとしての技術的意思決定（技術選定、アーキテクチャ設計）
• プロダクト開発における生産性向上
• 技術負債解消に向けたアーキテクチャ改善、リファクタリング計画の策定～推進
• コードレビューを通じたチームメンバーへの技術的なフォローおよび育成
• チーム全体に知見を共有し、理解を深めコラボレーションを促進するためのドキュメンテーション など
※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 - 変更の範囲
- 会社の定める業務
求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・自社プロダクト開発における技術組織（チーム）のリード経験（目安：3年以上）
・アジャイル/スクラム開発の経験
・バックエンド開発orフロントエンド開発orモバイルアプリ開発の実務経験
・Javaを用いた開発実務経験（現在もコーディング、コードレビュー等が可能なレベル）
※特定の事業ドメイン（金融など）に関する知見については一切不問です
【歓迎（WANT）】
・新規でのサービス/プロダクト企画及び立ち上げの経験
・スクラムマスター経験
・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験
勤務地
- 雇い入れ直後
- ＜勤務地詳細＞
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分
りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分 - 変更の範囲
- なし
給与
- 応相談
※当社規定による。
※経験・能力・適性を考慮のうえ、職務等級および職位により決定します。
※期間の定め無し。
昇給
- あり（年1回）※前年度評価による
賞与
- あり（年2回）※会社及び個人の評価による
勤務時間
- 勤務曜日：平日
就業時間：9:00～17:30 - 休憩時間：45分
実働時間：7時間45分
試用期間
- あり
- 6か月間
休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年間休日122日（2024年度）
・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.4日（2024年度）
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率77.8％、復職率100％）※2024年度
・子の看病休暇（小学校3年生修了まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等
有給休暇
- 有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）
待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・オフィスに消毒液完備（感染症対策） 等
リモートワーク
- ※原則出社のため完全在宅・フルリモートでの勤務は想定しておりません（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします）
受動喫煙防止措置の実施
- 屋内原則禁煙
