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求人ID：J10100006
職種
- IT技術職/シニアフロントエンジニア
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 雇い入れ直後
- ▍仕事内容
行政機関やヘルスケア関連企業に提供する新サービスの立ち上げ、事業推進において、フロントエンドの開発をお任せします。
現在多くの若手エンジニアが同プロジェクトにアサインされていますので、 メンバーのリードも含めてご担当いただきたいと考えております。
また、将来的にはフロントエンド領域だけでなくバックエンド/インフラ（クラウド）基盤領域など、フルスタックエンジニアとして活躍いただくことも可能です。
▍仕事の魅力
・Microsoft（アメリカ）やOracle等でエンジニアとして活躍した経歴を持つCTOが在籍し、 メンバーへの技術指導を行っているためエンジニアとしてスキルアップ、キャリアアップを目指される方にとって最適な環境です。
・目標達成のために手段は問いません。より良いシステム開発のため自由な発想や意見が求められるポジションです。
・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなく、より幅広い経験を積むことができます。
・新規事業専任の部門に所属となります。既存システムをお任せすることはありません。
・使用技術は既存金融関連システムにとらわれず、最適な技術をCTIOを中心に選定しています。
・既存事業の安定した基盤の中、完全に新規の事業に携わることができます。
・株式公開をしていないため、自社の成長や新たな取り組みに対して積極的な投資を行ったり、社員へ還元できる環境です。
・ご自身の希望するキャリアパスに沿ってPMやPLへのステップアップや管理職、テックリード等のエキスパートも目指せます。
▍具体的な業務
・期待する働き ・フロントエンドのリーダーとして自社WEBアプリの画面設計～開発までを担当いただきます。
・顧客・市場ニーズに合わせた柔軟な開発・構築をスピード感を持って対応いただけることを期待しています。
・マネジメントを志す方だけでなく、常に最先端の技術に触れて手を動かし続けていきたい方も歓迎しています。SocioFutureではスペシャリストでありたい方のキャリアもご用意しています。
※上記業務内での詳細な業務内容はご経験やご希望をもとに柔軟に変更可能です。
▍開発環境（一例）
◇開発言語・ライブラリ／フレームワーク
（フロント）TypeScript・React
（バック） Java、Quarkus
◇DB
MySQL、PostgreSQL、Oracle
◇インフラ
AWS
◇コード管理ツール
Git・GitHub
◇プロジェクト管理ツール
独自ツール（社内開発）
▍開発の進め方（イメージ）
・内製
・アジャイル開発
・5～10名程度のチーム（20～30代で構成）
・1プロジェクト6か月前後でリリースまで実施（2024年は3プロダクトをリリース） - 変更の範囲
- 会社の定める業務
求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
経験：WEBアプリ開発経験者（メンバーへの指導が可能なレベル）
言語：TypeScript、JavaScript（React）いずれか経験5年以上 ＋ Java実務経験（年数不問）
※新規案件をお任せするため、金融関連知識は不問
【歓迎（WANT）】
・アジャイル開発経験
・上流工程経験
勤務地
- 雇い入れ直後
- ＜勤務地詳細＞
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分
りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分 - 変更の範囲
- なし
給与
- 応相談
※当社規定による。
※経験・能力・適性を考慮のうえ、職務等級および職位により決定します。
※期間の定め無し。
昇給
- あり（年1回）※前年度評価による
賞与
- あり（年2回）※会社及び個人の評価による
勤務時間
- 勤務曜日：平日
就業時間：9:00～17:30 - 休憩時間：45分
実働時間：7時間45分
試用期間
- あり
- 6か月間
休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年間休日122日（2024年度）
・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.4日（2024年度）
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率77.8％、復職率100％）※2024年度
・子の看病休暇（小学校3年生修了まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等
有給休暇
- 有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）
待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・オフィスに消毒液完備（感染症対策） 等
リモートワーク
- ※原則出社のため完全在宅・フルリモートでの勤務は想定しておりません（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします）
受動喫煙防止措置の実施
- 屋内原則禁煙
