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求人ID：J10100007
職種
- IT技術職/UXデザイナー
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 雇い入れ直後
- ▍仕事内容
新サービスの立ち上げ、事業推進において、UXデザインをお任せします。
▍仕事の魅力
・より良いシステム開発のため自由な発想や意見が求められるポジションです。
・経営/事業戦略から携わることもあるため、単なるシステム開発プロジェクトではなくより幅広い経験を積むことができます。
・新規事業専任の部門に所属となります。既存システムをお任せすることはありません。
・既存事業の安定した基盤の中、新規事業に携わることができます。
・株式公開をしていないため、自社の成長や新たな取り組みに対して積極的な投資を行ったり、社員へ還元できる環境です。
・ご自身の希望するキャリアパスに沿って管理職、スペシャリストなどを目指せます。
▍お任せしたい業務
・スキルやご経験によってお任せする内容は柔軟に変更いたしますが、UXデザイン業務全般を担っていただきます。
・新規事業の大筋は決まっている状態ですが、どう実現するかは自ら決めていただくことができます。
・企画部門・開発部門と上流のフェーズからコミュニケーションを取っていただくため、「ただ上から指示されたものを作る」にはなりません。
▍お任せするシステム例
・公共向け新規システム（DX中心）
┗各種申請のペーパレス化システムなど
・ヘルスケア関連システム（健診予約システム等） 他
・上記の他にも、中長期的に健康関連のアプリケーションの開発も検討しています。
※新規事業で詳しく記載ができないため、詳しくは面談でお話しいたします。
▍その他当社プロジェクト例
下記のプロジェクトをお任せすることはありませんが、一例としてご紹介いたします。 詳しくは弊社HPにも掲載しておりますのでぜひご覧ください。
■犯罪抑止ソリューション
■預貯金等照会システム「DAIS」
■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」
■遠隔特定保健指導
■対面遠隔デジタル窓口
■金融機関向け BPaaS「＠Connect®」※開発中
▍デザインツール
Figmaを想定
▼周辺の技術環境
フロントエンド周り
開発環境：IntelliJ IDEA Community Edition
開発言語：TypeScript
ライブラリ：React
稼働環境：Docker - 変更の範囲
- 会社の定める業務
求める経験・スキル
- 【必須（MUST）】
・UXデザイナーとしての実務経験3年以上（画面メインでWeb・スマホ両方の対応ができると尚可）
※プログラミング経験不問
・Figma／Adobe XD／Sketch／ProttなどのUIデザインツール使用経験必須（Illustrator、Photoshopのみのご経験は不可）
勤務地
- 雇い入れ直後
- ＜勤務地詳細＞
東京都港区台場二丁目3番2号 台場フロンティアビル
ゆりかもめ『お台場海浜公園駅』より徒歩1分
りんかい線『東京テレポート駅』より徒歩3分 - 変更の範囲
- なし
給与
- 応相談
※当社規定による。
※経験・能力・適性を考慮のうえ、職務等級および職位により決定します。
※期間の定め無し。
昇給
- あり（年1回）※前年度評価による
賞与
- あり（年2回）※会社及び個人の評価による
勤務時間
- 勤務曜日：平日
就業時間：9:00～17:30 - 休憩時間：45分
実働時間：7時間45分
試用期間
- あり
- 6か月間
休日休暇
- ・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇（12月30日～1月4日）
・年間休日122日（2024年度）
・有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）※平均取得日数14.4日（2024年度）
・リフレッシュ特別休暇（入社3か月後に2日）
・誕生日休暇（1日）
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児休業（女性社員取得率100％/男性社員取得率77.8％、復職率100％）※2024年度
・子の看病休暇（小学校3年生修了まで※年2日まで有給）
・介護休暇
・忌引休暇
・ボランティア休暇 等
有給休暇
- 有給休暇（入社6か月後に10日、最大20日）
待遇・福利厚生
- 【福利厚生】
・社会保険（健康、雇用、労災、厚生年金）
・企業年金制度（確定給付型＋確定拠出型）
・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
・慶弔見舞金制度
・奨学金返済支援制度
・社員持株会
・社内クラブ活動（野球、フットサル、釣り 等）
・定期健康診断
・人間ドック会社補助金
・インフルエンザ予防接種
・育児・介護のための短時間勤務
・スライド勤務
・在宅勤務
・退職金制度
・資格取得支援制度
・健康相談サービス
・社内ポスト公募制度
・シニアパートナー制度（60～65歳）
・兼業制度
・社内結婚特別祝金
・お知り合い紹介制度
・社員会貸付制度
・ベネフィットワン加入（福利厚生サービス）
・社内イベント（ご家族の方もご参加いただけます）
・オフィスに消毒液完備（感染症対策） 等
リモートワーク
- ※原則出社のため完全在宅・フルリモートでの勤務は想定しておりません（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします）
受動喫煙防止措置の実施
- 屋内原則禁煙
